☆498.第587章赴港
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第587章 赴港
ps：草稿，還沒來得及改錯別字，可以等半小時後再看！
後市的港股市場中，有中資背景的上市公司分為兩類，分別是紅籌股和h股。兩者的共同之處在於，這些公司的主營業務都位於國內市場。而他們之間最大區別則在於，紅籌上市的公司註冊地一般位於香港，受香港法律約束；而h股上市的公司註冊地位於內地，受國內法律的約束。
早期的紅籌股大都是國內設立在香港的中資公司，通過收購港股市場上的中小型公司，然後再進行業務改造、資產註入等手段實現借殼上市。李軒之前拍著腦袋即提出，願意輔導特區的企業赴港照本市場上市，但實際操作起來並不容易。
比如他選擇的華強電子公司，其實是粵東省電子工業聯合公司下屬的骨幹企業，管理權在省政府手中，特區政府根本就指揮不動。而且就算華強公司願意去香港上市，國內的會計制度也與香港完全不同，而且內地到現在為止甚至連《公司法》都還沒有出臺，如何取信於香港投資者還是一個難題。
所以h股上市的方案現在根本就行不通，相比之下紅籌上市反而更實際一些。因為上市公司的註冊地在香港，所以會受到香港法律和規則的制約，這樣至少讓投資者可以放心一些。
香港資本市場上其實已經有了類似的先例。比如早在1984年，中銀和華潤合資成立的新瓊集團，就通過收購了陷入困境的康力電子後，而成為首家中資上市公司。
當然，由於興瓊集團的註冊地原本就在香港，所以它實際上只是一場帶有中資背景的普通商業收購而已。相比之下。註冊地在內地的企業，想要通過收購香港上市公司的方式，來實現在香港市場曲線上市。還需要得到國內相關部門的批準。
不過偉人說過，改革開放就是摸著石頭過河。要勇於嘗試。特區政府連推出獨立貨幣的想法都有過，而且甚至已經把紙幣都印好了，只是後來因為國內外經濟形勢的變化，最終不了了之。
相較於這些瘋狂的改革，中央批準企業去香港上市融資，只是小兒科罷了！更何況現在國內極度缺乏外匯，這種借香港股民的錢來發展企業的辦法，沒有理由會被拒絕。
“小王。你接下來有什麽安排？要不待會兒咱哥倆一起去吃頓飯？”李火林拍著王實的肩膀笑呵呵的問道。
“李哥，咱們還是等到回特區後，再放開肚皮好好搓一頓！香港的物價太貴，在這裏吃飯心裏總是忍不住，會去計算花了多少外匯，計算飯菜再香吃到嘴裏也沒滋味了”王實搖了搖頭苦笑道。
香港的亞洲證券公司此次專門為特區的企業，開辦了一場股份制改革的專題輔導會。因為這場會議的地點設在香港，又是由亞洲證券負責包吃包住。所以不管有沒有這方面的意願，特區各家企業的老總們都非常願意來一趟。
因為大家開完會之後，至少有機會可以在香港好好逛一逛。別看深海特區與香港近在咫尺。但在八十年代，就算這些國企老總們想來香港逛一圈，也絕不是一件容易的事情。
這次會議真正的主題。其實是為邀請國內企業赴港上市進行吹風。雖然王實弄到了一張請柬，也過來開了開眼界。但他其實非常清楚，以現代科儀公司如今的資本，根本還達不到來香港上市的資格。
就像亞洲證券的魏分析師在介紹相關情況時說的，來港上市最便捷的方式，就是收購一家小型上市公司。但就算港股市場上的小盤股，總股本也通常在1億港元以上。
而佘口會計事務所去年給現代科儀公司做了一次資產評估。公司的總資產只還不到1500萬人民幣，根本沒法完成蛇吞象的壯舉。
“李哥，聽說你們華強電子有來香港上市的想法。這可是全國頭一份啊！”王實笑著恭維道。
兩年前，華強集團的前任總經理楊廣生。上調到省電子工業聯合公司出任黨委委員，當時擔任華強電子公司副經理的李火林順利接班。
華強電子公司絕對是深海特區近幾年中。風頭最勁的國營電子廠之一。它與rca公司合資成立的電視機廠，現在每年的電視機產量高達70萬臺。其中40萬臺用於出口，30萬臺用於內銷。
要知道這家合資廠因為負責為美國rca公司代工，所以產品線上生產的都是中高端電視機。而電子行業中，中高端的產品向來比低端的利潤要豐厚得多。華強公司用於內銷的30萬臺電視機，產品質量絲毫不比進口貨差。
在國內現階段對電視機需求旺盛的情況下，這30萬臺電視機給華強公司所創造的利潤，至少抵得上其他電視機廠，生產五六十萬臺黑白電視機或者小尺寸彩電的利潤。
而剩餘40萬臺為rca公司代工的產品，更是能為華強公司帶來巨額的外匯。王實之所以認識李火林，正是因為現代科儀公司從華強電子那裏調劑過好幾次外匯。
對於深圳的大部分進口貿易公司來說，換匯能力的高低，其實決定了公司經營規模的大小。例如現代科儀公司通常都是根據國內市場的需求，從香港進口各類電子產品。但國內客商支付的貨幣都是人民幣，而進口產品卻需要消耗外匯。
現在國內外匯極度匱乏，普通公司根本不可能從外匯管理局手中申請到大筆外匯，所以唯一的辦法就是從其他外匯有盈餘的企業手中調劑。王實為此去找過李火林好多次，兩人一來二去也就熟絡起來。
“也不能說是我們華強公司有這種想法，而是與我們合資的東方集團那邊有這方面的考慮！也不瞞小王你說，合資廠現在生意這麽紅火，完全仰仗東方集團的支持，所以我們對於他們的提議。還真沒法拒絕！”李火林鼓勵展露出幾分無奈的表情。
“李哥的工作不輕松啊！”王實順著對方的意思感慨了一句。
深海市的坊間一直有傳聞，李火林的前任楊廣生之所以被明升暗降被調去上級的總公司，當一個沒有人任何實權的黨委委員。據說就是因為與外資方起了齷齪。
“既然領導把我安排到這個崗位上，就算工作再不好做。也必須堅決完成任務！”李火林有些矜持的說道。
“哈哈，還是李哥高風亮節！”王實嘴上這麽說，其實心裏頗有些不以為然。
東方集團在深海市的口碑不僅不差，反而非常好！與他們合作其實很簡單，只要按大家事先商量好的游戲規則辦就可以了。也只有楊廣生這種自以為老資格的人，才會被撞得頭破血流。
“既然小王你說會深海再聚，那我就過幾天再請你吃飯！我還要去和魏分析師咨詢幾個問題，就和你暫時別過了！”
李火林看到魏敏女士就在身後不遠處。於是對王實擺了擺手，然後停下腳步，掛上和煦的笑容等待後面的魏女士走上來。她是亞洲證券的高級分析師，也是剛才在會議上負責為大家講解香港證券市場的老師。
別看李火林剛才與王實交流時，對上市的事情表現的不太在意的樣子，但實際上他的內心卻是非常的火熱。合資電視機廠的外方副經理翁伯明先生曾無意間對他提起過，如果合資公司能夠在香港上市，那麽公司的管理層肯定需要按照香港的薪酬標準來發放工資。
別看華強電子公司的效益非常不錯，但李火林這個總經理卻是按級別那公司，並不比其他效益差但級別和他一樣的老總高多少。而且李火林的膽子也比較小。貪-汙的事情又不敢去幹，做多也就是吃吃喝喝方面揩公司的一點油。
而據李火林所知，翁伯明的收入就比他高許多倍。按照國家的相關規定。合資廠給外方管理人員和國內管理人員制定的工資標準，完全是兩套不同的體系。
像翁伯明的工資是按照香港的收入水平來制定的，而實際上他除了合資廠開出的工資之外，還能通東方集團領到一份豐厚的補貼。而李火林每個月則只有幾百塊錢的工資，但是根據翁伯明所說，香港上市公司的總經理，年收入最低也有幾十萬港幣！
李火林在聽到這個數字之後就徹底動心了，如果把華強電子公司弄到香港上市，真的能收獲這麽高的工資。那麽他自然要竭盡全力！
“魏女士，您剛才說通過收購香港的上市公司。再把國內的資產註入到上市公司中，就能移花接木的在香港上市！那麽上市後公司的薪酬制度。是否也照香港的標準？”李火林向這位魏分析師提出的第一個問題，就是事關自己的利益。
“這要根據具體情況來分析，比如李先生所在的華強rca公司，通過收購某家香港的上市公司來實現曲線上市。華強rca公司的資產註入上市公司後，就成為新公司的全資子公司，但他是大陸的企業，依舊適用大陸的薪酬體系。
但如果李先生在完成收購後，會以大股東的身份在香港上市公司中出任主要職務，那麽香港公司肯定是適用香港的薪酬體系！”魏敏對李火林笑了笑，非常有條理的解釋道。
而李火林也聽明白了對方的意思，一顆心算是落回肚子裏了。他得到了自己想要的結果，對於上市的動力也就更足了！
其實李軒之所以要推動國內的企業，特別是像華強電子這樣的大型國企來香港上市，也是出於本身利益的考量。因為在中外合資的模式下，外方團隊對合資廠的控制力其實很有限，特別是像東方集團這樣，並不怎麽喜歡用技術上的壟斷去卡自己合作方的良信企業。
而東方集團與國內企業合作，遇上最頭疼的問題，就是國內企業的治理極不規範，通常是用人治而不是用規章來約束。
所以讓國內的企業赴港上市，用香港的企業制度來進行約束，對東方集團來說無疑是最好的選擇。而且如果在內地，國內的管理層有主場優勢。但是在香港，形勢就恰好反過來了，以東方集團現在在香港資本市場的影響力，有各種手段來進行反制！
且不說李火林返回深海市後，會如何主動推進讓華強電子赴港上市的工作。王實參加這個輔導會後，也覺得很有收獲。其實早在去年開始，他就已經在推動現代科儀公司進行股份制改革。
原本現代科儀公司的行動，已經得到了深海市體體制改革領導小組的大力支持。但由於母公司特發集團的從中作梗，這個股份制改革工作只能被迫中斷。
而王實在來香港前聽到一個小道消息，據說市委李書記對股份制改革的態度非常強硬。他已經親自約見了包括特發公司等在內的，多家市屬國有企業的一把手去做思想工作。
這樣一來，現代科儀公司的股份制改革計劃，可能很快就會被特發集團發行。所以他今天聽到的許多內容，對公司接下來的股改工作，有很大的借鑒意義。
當然，在資本市場融資的手段，絕不止上市這一條途徑，其他像發行債券也是不錯的選擇。王實在聽了今天的輔導會後，不由有些蠢蠢欲動。對於像現代科儀公司這樣經營進口貿易的公司來說，只要有足夠的外匯，賺錢並不是很困難的事情。
要知道公司的毛利潤通常在30%以上，只要能借到外匯，支付那點利息根本不在話下！當然，王實的鼓勵也不是沒有，首先發外債並不是一件容易的事情。萬一準備了各種材料，花費了大量的成本，最終卻竹籃打水一場空，那損失可就大了！
而除了發債失敗的風險之外，人民幣的貶值風險也不得不提前考慮。就比如之前人民幣兌美元，突然從2.8貶值到3.3，現代科儀公司在匯率上的損失就超過400萬人民幣。如果在公司借債期間，人民銀行再次下調匯率，那麽對現代科儀公司來說絕對是重大打擊！
不過這些都是可以以後慢慢考慮的事情，他這次來香港的主要目的，並不是為了這次股份制改革的輔導會，而是另有重要任務！(未完待續。)
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後市的港股市場中，有中資背景的上市公司分為兩類，分別是紅籌股和h股。兩者的共同之處在於，這些公司的主營業務都位於國內市場。而他們之間最大區別則在於，紅籌上市的公司註冊地一般位於香港，受香港法律約束；而h股上市的公司註冊地位於內地，受國內法律的約束。
早期的紅籌股大都是國內設立在香港的中資公司，通過收購港股市場上的中小型公司，然後再進行業務改造、資產註入等手段實現借殼上市。李軒之前拍著腦袋即提出，願意輔導特區的企業赴港照本市場上市，但實際操作起來並不容易。
比如他選擇的華強電子公司，其實是粵東省電子工業聯合公司下屬的骨幹企業，管理權在省政府手中，特區政府根本就指揮不動。而且就算華強公司願意去香港上市，國內的會計制度也與香港完全不同，而且內地到現在為止甚至連《公司法》都還沒有出臺，如何取信於香港投資者還是一個難題。
所以h股上市的方案現在根本就行不通，相比之下紅籌上市反而更實際一些。因為上市公司的註冊地在香港，所以會受到香港法律和規則的制約，這樣至少讓投資者可以放心一些。
香港資本市場上其實已經有了類似的先例。比如早在1984年，中銀和華潤合資成立的新瓊集團，就通過收購了陷入困境的康力電子後，而成為首家中資上市公司。
當然，由於興瓊集團的註冊地原本就在香港，所以它實際上只是一場帶有中資背景的普通商業收購而已。相比之下。註冊地在內地的企業，想要通過收購香港上市公司的方式，來實現在香港市場曲線上市。還需要得到國內相關部門的批準。
不過偉人說過，改革開放就是摸著石頭過河。要勇於嘗試。特區政府連推出獨立貨幣的想法都有過，而且甚至已經把紙幣都印好了，只是後來因為國內外經濟形勢的變化，最終不了了之。
相較於這些瘋狂的改革，中央批準企業去香港上市融資，只是小兒科罷了！更何況現在國內極度缺乏外匯，這種借香港股民的錢來發展企業的辦法，沒有理由會被拒絕。
“小王。你接下來有什麽安排？要不待會兒咱哥倆一起去吃頓飯？”李火林拍著王實的肩膀笑呵呵的問道。
“李哥，咱們還是等到回特區後，再放開肚皮好好搓一頓！香港的物價太貴，在這裏吃飯心裏總是忍不住，會去計算花了多少外匯，計算飯菜再香吃到嘴裏也沒滋味了”王實搖了搖頭苦笑道。
香港的亞洲證券公司此次專門為特區的企業，開辦了一場股份制改革的專題輔導會。因為這場會議的地點設在香港，又是由亞洲證券負責包吃包住。所以不管有沒有這方面的意願，特區各家企業的老總們都非常願意來一趟。
因為大家開完會之後，至少有機會可以在香港好好逛一逛。別看深海特區與香港近在咫尺。但在八十年代，就算這些國企老總們想來香港逛一圈，也絕不是一件容易的事情。
這次會議真正的主題。其實是為邀請國內企業赴港上市進行吹風。雖然王實弄到了一張請柬，也過來開了開眼界。但他其實非常清楚，以現代科儀公司如今的資本，根本還達不到來香港上市的資格。
就像亞洲證券的魏分析師在介紹相關情況時說的，來港上市最便捷的方式，就是收購一家小型上市公司。但就算港股市場上的小盤股，總股本也通常在1億港元以上。
而佘口會計事務所去年給現代科儀公司做了一次資產評估。公司的總資產只還不到1500萬人民幣，根本沒法完成蛇吞象的壯舉。
“李哥，聽說你們華強電子有來香港上市的想法。這可是全國頭一份啊！”王實笑著恭維道。
兩年前，華強集團的前任總經理楊廣生。上調到省電子工業聯合公司出任黨委委員，當時擔任華強電子公司副經理的李火林順利接班。
華強電子公司絕對是深海特區近幾年中。風頭最勁的國營電子廠之一。它與rca公司合資成立的電視機廠，現在每年的電視機產量高達70萬臺。其中40萬臺用於出口，30萬臺用於內銷。
要知道這家合資廠因為負責為美國rca公司代工，所以產品線上生產的都是中高端電視機。而電子行業中，中高端的產品向來比低端的利潤要豐厚得多。華強公司用於內銷的30萬臺電視機，產品質量絲毫不比進口貨差。
在國內現階段對電視機需求旺盛的情況下，這30萬臺電視機給華強公司所創造的利潤，至少抵得上其他電視機廠，生產五六十萬臺黑白電視機或者小尺寸彩電的利潤。
而剩餘40萬臺為rca公司代工的產品，更是能為華強公司帶來巨額的外匯。王實之所以認識李火林，正是因為現代科儀公司從華強電子那裏調劑過好幾次外匯。
對於深圳的大部分進口貿易公司來說，換匯能力的高低，其實決定了公司經營規模的大小。例如現代科儀公司通常都是根據國內市場的需求，從香港進口各類電子產品。但國內客商支付的貨幣都是人民幣，而進口產品卻需要消耗外匯。
現在國內外匯極度匱乏，普通公司根本不可能從外匯管理局手中申請到大筆外匯，所以唯一的辦法就是從其他外匯有盈餘的企業手中調劑。王實為此去找過李火林好多次，兩人一來二去也就熟絡起來。
“也不能說是我們華強公司有這種想法，而是與我們合資的東方集團那邊有這方面的考慮！也不瞞小王你說，合資廠現在生意這麽紅火，完全仰仗東方集團的支持，所以我們對於他們的提議。還真沒法拒絕！”李火林鼓勵展露出幾分無奈的表情。
“李哥的工作不輕松啊！”王實順著對方的意思感慨了一句。
深海市的坊間一直有傳聞，李火林的前任楊廣生之所以被明升暗降被調去上級的總公司，當一個沒有人任何實權的黨委委員。據說就是因為與外資方起了齷齪。
“既然領導把我安排到這個崗位上，就算工作再不好做。也必須堅決完成任務！”李火林有些矜持的說道。
“哈哈，還是李哥高風亮節！”王實嘴上這麽說，其實心裏頗有些不以為然。
東方集團在深海市的口碑不僅不差，反而非常好！與他們合作其實很簡單，只要按大家事先商量好的游戲規則辦就可以了。也只有楊廣生這種自以為老資格的人，才會被撞得頭破血流。
“既然小王你說會深海再聚，那我就過幾天再請你吃飯！我還要去和魏分析師咨詢幾個問題，就和你暫時別過了！”
李火林看到魏敏女士就在身後不遠處。於是對王實擺了擺手，然後停下腳步，掛上和煦的笑容等待後面的魏女士走上來。她是亞洲證券的高級分析師，也是剛才在會議上負責為大家講解香港證券市場的老師。
別看李火林剛才與王實交流時，對上市的事情表現的不太在意的樣子，但實際上他的內心卻是非常的火熱。合資電視機廠的外方副經理翁伯明先生曾無意間對他提起過，如果合資公司能夠在香港上市，那麽公司的管理層肯定需要按照香港的薪酬標準來發放工資。
別看華強電子公司的效益非常不錯，但李火林這個總經理卻是按級別那公司，並不比其他效益差但級別和他一樣的老總高多少。而且李火林的膽子也比較小。貪-汙的事情又不敢去幹，做多也就是吃吃喝喝方面揩公司的一點油。
而據李火林所知，翁伯明的收入就比他高許多倍。按照國家的相關規定。合資廠給外方管理人員和國內管理人員制定的工資標準，完全是兩套不同的體系。
像翁伯明的工資是按照香港的收入水平來制定的，而實際上他除了合資廠開出的工資之外，還能通東方集團領到一份豐厚的補貼。而李火林每個月則只有幾百塊錢的工資，但是根據翁伯明所說，香港上市公司的總經理，年收入最低也有幾十萬港幣！
李火林在聽到這個數字之後就徹底動心了，如果把華強電子公司弄到香港上市，真的能收獲這麽高的工資。那麽他自然要竭盡全力！
“魏女士，您剛才說通過收購香港的上市公司。再把國內的資產註入到上市公司中，就能移花接木的在香港上市！那麽上市後公司的薪酬制度。是否也照香港的標準？”李火林向這位魏分析師提出的第一個問題，就是事關自己的利益。
“這要根據具體情況來分析，比如李先生所在的華強rca公司，通過收購某家香港的上市公司來實現曲線上市。華強rca公司的資產註入上市公司後，就成為新公司的全資子公司，但他是大陸的企業，依舊適用大陸的薪酬體系。
但如果李先生在完成收購後，會以大股東的身份在香港上市公司中出任主要職務，那麽香港公司肯定是適用香港的薪酬體系！”魏敏對李火林笑了笑，非常有條理的解釋道。
而李火林也聽明白了對方的意思，一顆心算是落回肚子裏了。他得到了自己想要的結果，對於上市的動力也就更足了！
其實李軒之所以要推動國內的企業，特別是像華強電子這樣的大型國企來香港上市，也是出於本身利益的考量。因為在中外合資的模式下，外方團隊對合資廠的控制力其實很有限，特別是像東方集團這樣，並不怎麽喜歡用技術上的壟斷去卡自己合作方的良信企業。
而東方集團與國內企業合作，遇上最頭疼的問題，就是國內企業的治理極不規範，通常是用人治而不是用規章來約束。
所以讓國內的企業赴港上市，用香港的企業制度來進行約束，對東方集團來說無疑是最好的選擇。而且如果在內地，國內的管理層有主場優勢。但是在香港，形勢就恰好反過來了，以東方集團現在在香港資本市場的影響力，有各種手段來進行反制！
且不說李火林返回深海市後，會如何主動推進讓華強電子赴港上市的工作。王實參加這個輔導會後，也覺得很有收獲。其實早在去年開始，他就已經在推動現代科儀公司進行股份制改革。
原本現代科儀公司的行動，已經得到了深海市體體制改革領導小組的大力支持。但由於母公司特發集團的從中作梗，這個股份制改革工作只能被迫中斷。
而王實在來香港前聽到一個小道消息，據說市委李書記對股份制改革的態度非常強硬。他已經親自約見了包括特發公司等在內的，多家市屬國有企業的一把手去做思想工作。
這樣一來，現代科儀公司的股份制改革計劃，可能很快就會被特發集團發行。所以他今天聽到的許多內容，對公司接下來的股改工作，有很大的借鑒意義。
當然，在資本市場融資的手段，絕不止上市這一條途徑，其他像發行債券也是不錯的選擇。王實在聽了今天的輔導會後，不由有些蠢蠢欲動。對於像現代科儀公司這樣經營進口貿易的公司來說，只要有足夠的外匯，賺錢並不是很困難的事情。
要知道公司的毛利潤通常在30%以上，只要能借到外匯，支付那點利息根本不在話下！當然，王實的鼓勵也不是沒有，首先發外債並不是一件容易的事情。萬一準備了各種材料，花費了大量的成本，最終卻竹籃打水一場空，那損失可就大了！
而除了發債失敗的風險之外，人民幣的貶值風險也不得不提前考慮。就比如之前人民幣兌美元，突然從2.8貶值到3.3，現代科儀公司在匯率上的損失就超過400萬人民幣。如果在公司借債期間，人民銀行再次下調匯率，那麽對現代科儀公司來說絕對是重大打擊！
不過這些都是可以以後慢慢考慮的事情，他這次來香港的主要目的，並不是為了這次股份制改革的輔導會，而是另有重要任務！(未完待續。)
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